职位描述：
岗位职责：
1、协助领导班子编制集团发展规划，起草企业年度经营计划；
2、负责集团管理工作的改进和创新，并提出合理化意见和建议；
3、制定本部门的工作制度，优化和改进业务流程，提升服务质量；
4、负责公司内外公共关系的建立、管理系列体系建立与领导活动安排等工作；
5、负责公司制度建设的汇总分析和管理工作，完善公司管理体系建设，引导公司形成良性运行机制；
6、负责安排会议日程，协助领导准备好相关资料，为领导提供力所能及的配套服务；
7、负责协调公司的外事工作和总经理的外事活动；
8、协助处理公司重大公关和重大突发事件，配合公司相关部门开展对外宣传工作；
9、及时将领导的指示上令下达，并催办，负责对公司重大事项的跟踪、督办；
10、完成上级领导交办的其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、10 年以上工作经验，5 年以上战略规划、经营管理等工作经验，3 年以上大型集团部门管理工作经验；
3、具有较强的综合协调能力、语言表达能力、计划执行能力，具有较强的洞察力、解决问题的能力。