1.性别：不限 2.年龄：22-35岁 3.学历：大专 4.经历：有一年以上薪资核算或者制造业企业人事工作经验，能熟悉计时、计件工资计算方法，懂工价测试方式，或者熟悉制造业企业人事操作技能，能熟练运用办公软件。 5．其它：能有较强的沟通与协调能力　　 1．统筹中心管理及服务人员薪资结算分析。 2．各基地与中心一线与管理人员薪资月报表汇总/签核 3．对管理及服务人员日常（在职与离职人员工资表的建立、请假、异动、转正、离职等）工作进行管理。 4．中心各部门劳动合同到期人员进行续签、终止、返聘申请 5．对年度调薪/工价改革提出建设性建议。 6．对公司新产品工价进行测试，与工价建议。 7．与薪资有关的各类报告拟写 8．统筹集团各基地工装计划与申购 9．统筹节日用品的计划与申购 10．中心人员及基地主管级以上人员档案管理工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护