职位描述
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岗位职责:
1、建立与完善公司培训体系,根据集团任职资格体系标准制定员工发展通道,组织、开发相匹配的培训;
2、承办公司内部日常培训管理工作的组织与开展;
3、做好培训记录、培训考核评估的管理,建立培训档案,每月按时上报集团培训月报表;
4、按集团要求实施后备干部的选拔、培训,在职干部的岗位任职评估等工作;
5、负责部分绩效管理工作以及领导安排的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业者优先;
2、具有一年以上培训或绩效板块工作经验;
3、具有良好的沟通表达能力。
1、建立与完善公司培训体系,根据集团任职资格体系标准制定员工发展通道,组织、开发相匹配的培训;
2、承办公司内部日常培训管理工作的组织与开展;
3、做好培训记录、培训考核评估的管理,建立培训档案,每月按时上报集团培训月报表;
4、按集团要求实施后备干部的选拔、培训,在职干部的岗位任职评估等工作;
5、负责部分绩效管理工作以及领导安排的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业者优先;
2、具有一年以上培训或绩效板块工作经验;
3、具有良好的沟通表达能力。
工作地点
地址:益阳桃江县芙蓉路368号
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求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安徽九州通医药有限公司
- 批发·零售
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 合肥市经济技术开发区芙蓉路368号