益阳职业技术学院2023年招聘高层次人才公告

益阳职业技术学院是经湖南省人民政府批准，教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。学校位于美丽“银城”——益阳，校园面积636.29亩，建筑面积17.6万多平方米。

学校是湖南省楚怡高水平高职学校建设单位，现有船舶工程技术、农村电商、智慧农业3个高水平专业群，29个专业，现有在校学生11000余人。有教育部认定国家骨干专业1个，中央财政支持重点建设专业1个，省级一流特色专业群1个，省级工业新兴产业链产教融合项目1个。有一汽马自达、汽车检测与维修、工业机器人、船舶、财会、电商、农产品检测、园林花卉培植、食用菌生产等100多个实习实训基地。有4个大师工作室、若干个教师工作站。

学校坚持“质量立校、品牌强校、人才兴校”办学战略和“特色办学、产教融合、德技双修”办学理念，秉承“明德、笃学、精技、创新”的校训和“奋楫争先，扬帆致远”的学校精神。坚持“立德树人，培养能工巧匠和大国工匠”的办学使命，强化“三全育人”，实施“铸魂工程”，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养高素质技术技能型人才。

学校高度重视人才队伍建设，努力构建高层次高水平人才发展平台。现公布2023年高层次人才引进政策，热诚欢迎优秀人才加盟！

一、引进对象

专业领军人才、高技能人才（国家级、省级）、正高职称人才、博士研究生等四类。

二、引进要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。

2.热爱职教事业，具有良好的职业道德、敬业精神，团结协作和组织协调能力强。

3.专业理论功底深厚，熟悉本学科发展前沿，能准确地把握学科发展方向，具有与聘任岗位相匹配的学术水平、教学科研能力和工程实践能力。

4.身心健康，能够胜任学校分配的教学科研等工作。

（二）具体条件

1.专业领军人才。具有博士学位或正高级专业技术职称，省级以上科技领军人才、重点学科（学术）带头人或省“百人计划”入选者及其他相当上述层次的人才。年龄应在 50 周岁（含 50 周岁，以签订入职协议之日计算）以下。

2.高技能人才。获得“大国工匠”“中华技能大奖”“全国技术能手”称号，或为省级技能大师工作室领衔人、省级技能大师、省级技术能手及相当上述层次的人才。年龄应在 50 周岁（含50 周岁，以签订入职协议之日计算）以下。

3.正高职称人才。主持过国家级科研项目或获得过省级以上科研奖励，有较高的科研水平，年龄应在 50 周岁（含 50 周岁，以签订入职协议之日计算）以下。

4.博士研究生。获得博士学位，专业研究方向须匹配学校急需紧缺专业（群），并具备较强的教学、科研能力和较大的发展潜能，年龄应在 40 周岁（含 40 周岁，以签订入职协议之日计算）以下。

三、人才待遇

（一）解决事业编制，享受学校规定的工资及福利待遇。具有副教授职务的博士，享受学校教授（专技四级）岗位奖励绩效；无专业技术职务的博士，享受学校副教授（专技七级）岗位奖励绩效。享受待遇期限三年，期满按实际获评职称享受待遇。

（二）按益阳市市级人才政策享受人才待遇。

（三）学校对引进的高层次人才给予安家费和科研启动经费（具体见下表）。

1.安家费为税前金额。

2.科研启动费根据引进人才自主立项项目研究所需，按学校相关规定报销支付。

（四）在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房以及人员等方面给予重点支持。

（五）入职后根据个人条件支持申报益阳市高层次人才，并按政策享受住房、配偶随迁、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休疗养等优惠政策和便利服务。

（六）特殊情况按照“一人一议、一事一议”原则面谈。

四、引进人才管理

（一）引进的高层次人才实行校、院两级管理和考核。高层次人才在受聘期间，应履行相应岗位职责，完成规定的工作任务和工作目标（根据具体情况在入职协议中予以明确），并接受相应的考核。凡考核不合格、有弄虚作假、谎报成果者，须全额退回安家费，并与学校解除人事关系。

（二）引进的高层次人才，在我校服务年限至少为 8 年（含寒暑假），从正式来校报到开始工作之日起计算。来校工作后，参加脱产学习进修连续超过六个月的，该段时间不计入服务期。服务期未满，要求调离或申请辞职等，必须经学校批准，并按以下标准退回学校已支付的费用（包括但不限于安家费、生活补贴和住房补贴、科研经费等），标准为：服务年限未满二年的全额退回；服务年限满三年但未达到八年的，每少服务一年，退还学校已支付费用的 1/8。

（三）在服务期内，因各种原因调离、辞职或解聘的高层次人才，其配偶享受政策调入的，一并解除与学校的人事关系。

五、引进计划

引进计划详见《益阳职业技术学院公开引进高层次人才岗位计划表》（附件1）。岗位所要求的专业参考教育部学科专业目录（附件3）。

六、引进流程

（一）报名

1.时间

自公告发布之日起至2023年12月31日。随到随招，招满为止。

2.方式

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报名采取网上报名的形式。

应聘人员填写提交报名表（见附件2），并提供下列佐证资料：

（1）身份证、学历学位证、专业技术职务证、职务任职文件等复印件。在国（境）外获得学位者还应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书复印件。

（2）代表性学术（实践）成果复印件及证明材料。

（3）主持的重要教研、科研课题证明材料。

（4）相关获奖证书复印件。

（5）与应聘岗位有关的其他证明材料。

请将简历及相关佐证材料以压缩包（其文件名为“高层次+应聘岗位代码+姓名”）形式发送至报名专用邮箱（270917886@qq.com）。联系人：胡老师（18973780698）。

（二）资格审查

学校组织人事处会同纪检监察室、用人部门对报名者进行资格审查。

（三）考核评议

成立高层次人才引进工作考核小组，对高层次人才引进资格审查通过人员的思想政治表现、科研成果、专业技能、发展潜力等进行面试（谈）、考核与评议，给出考核意见，提交学校党委会研究审定，决定体检、考察人选。

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（四）体检考察与录用公示

学校组织引进人员体检和开展道德品质、业务能力、工作实绩等方面考察，根据体检、考察结果，报学校党委研究确定拟引进人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等相关证明材料，提交事业单位人事综合管理部门审查。经审核后，在益阳市人力资源和社会保障网、益阳职院网予以录用公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。

（五）聘用签约

成绩公告

组织人事处代表学校与受聘者签订《益阳职业技术学院高层次人才引进协议书》和《事业单位聘用合同书》，并为引进人才办理入编入岗手续。

附件：1.益阳职业技术学院公开引进高层次人才岗位及要求

2.益阳职业技术学院人才引进报名登记表

3.教育部学科专业目录

益阳职业技术学院

2023年5月8日

1.0学校高层次人才引进公告（拟稿）附件1 高层次人才岗位与要求.xlsx

1.0学校高层次人才引进公告（拟稿）附件2公开引进高层次人才报名登记表.doc