1.报名时间:2023年12月27日9:00—2023年12月29日17:00
2.报名方式:本次公开招聘报名采用网上报名的方式,并实行诚信报考制度,不收取报名费用,每人限报一个职位,逾期不再补报。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)考试
1.笔试
笔试最低开考比例:本次公开招聘岗位笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1,有效报名人数未达到开考比例的,取消、核减岗位招聘计划。
笔试内容:公共基础知识及写作,采取闭卷方式。
笔试时间、地点及其他事项另行在益阳市资阳区人民政府门户网站上公布。
笔试成绩查询:笔试阅卷后,将及时在益阳市资阳区人民政府门户网站上公布笔试成绩。
2.现场资格审查
按照招聘岗位计划数1∶2的比例,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定现场资格审查对象。最后一名笔试成绩相同的,一起入围现场资格审查。现场资格审查由区人社局负责,具体时间、地点及其他事项在益阳市资阳区人民政府门户网站上另行公布。
未按规定要求进行现场资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实,或不符合招录职位条件的,资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招录职位面试人数达不到招录计划1∶2比例的,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,招聘岗位无人递补的,相应核减招录计划。招录岗位只招1人的,不再核减招录计划数。
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
3.面试
面试对象为现场资格复审合格人员。
面试方式:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
因入围面试的应聘人员主动放弃面试(需出具书面说明),而造成所报考职位拟面试对象达不到规定比例的,在报考该职位的应聘人员中,按笔试总成绩从高分到低分依次递补。
面试未形成有效竞争的岗位,面试人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数,否则不得进入体检环节。
面试具体时间、地点及其他事项另行在益阳市资阳区人民政府门户网站上公布。
4.成绩合成和排名
考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。